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实行科室轮流承办机制，依次由办公室、干部科、干训科、人才办、基层办、远程办及信息调研室分别承办，一季度为一个周期，每期开办时间不少于2个小时。各科室结合业务工作，确定1名主讲人，采取播放ppt、观看视频、宣讲典型事例、外出参观学习等方式，进行深入细致讲解。讲解结束后，设定点评、打分环节。其他人员根据主讲人语言表达是否流畅、讲课方式是否新颖、讲解内容是否清晰易懂、工作实绩是否明显四项指标进行评价、打分。依据得分情况，每季度评选1名业务讲堂冠军，给予一定奖励。同时，将业务讲堂讲课情况纳入干部年底考核，对全年累计业务讲堂成绩排名前3名的干部优先推优评先。